Вступ
Розділ 1 теоретичні основи управління формуванням товарного асортименту підприємств роздрібної торгівлі
1.1. Критерії формування товарного асортименту підприємств
1.2. Етапи формування товарного асортименту
1.3. Методичні підходи щодо формування перспективного товарного асортименту
Розділ 2. Практичні аспекти управління товарним асортиментом тов "эколас"
2.1. Організаційно – економічна характеристика ТОВ „Еколас”
2.2. Аналіз ефективності формування товарного асортименту ТОВ "Еколас"
Розділ 3 шляхи вдосконалення формування товарного асортименту тов "еколас"
Висновок
Список використаної літератури
Загальний обсяг - 33 стор. Рік - 2007

Вступ
Розділ 1 Теоретичні засади управління формуванням товарних запасів та товарооборотністю на торговому підприємстві
1.1. Види товарних запасів
1.2. Завдання управління товарними запасами та товарооборотністю
1.3. Оцінка стану товарних запасів та товарооборотності підприємства
Розділ 2 Практичні аспекти упраління товарними запасами та товарооборотністю на ТОВ “Добросвіт”
2.1. Організаційно-економічна характеристика ТОВ “Добросвіт ”
2.2. Оцінка ефективності управління товарними запасами та товарооборотністю на ТОВ “Добросвіт ”
Розділ 3 Шляхи удосконалення ефективності управління товарними запасами та товарооборотністю на ТОВ “Добросвіт ”
Висновки
Список використаної літератури
Загальний обсяг - 28 стор. Рік - 2006

Вступ
Розділ 1 теоретичні основи стратегічного управління
1.1. Суть, значення та основні поняття стратегічного управління
1.2. Процес стратегічного управління
1.3. Стратегічні альтернативи розвитку підприємницьких структур
Розділ 2 аналітичні аспекти стратегічного управління
На кп фабриці "одягторг"
2.1. Загальна характеристика КП “Одягторг”
2.2. Аналіз зовнішнього і внутрішнього середовища підприємства і обраної їм стратегії
2.3. Використання SWOT-аналізу в дослідженні стратегії підприємства
Розділ 3 підходи до вибору курсу стратегічного розвитку підприємства
Висновок
Список використаної літератури
Загальний обсяг - 46 стор. Рік - 2007

Вступ
1. Стратегічний менеджмент розвитку підприємства в умовах ринку
1.1. Принципи і методологічні основи стратегічного менеджменту підприємства
1.2. Аналіз методів стратегічного менеджменту підприємства
2. Практичні засади аналізу стратегічного менеджменту підприємства – ат тк “ват-прилуки”
2.1. Організаційно - економічна характеристика підприємства АТ ТК "ВАТ-ПРИЛУКИ"
2.2. Організація стратегічного менеджменту на підприємстві
3. Шляхи вдосконалення оранізації стратегічного менеджменту на підприємстві
Висновок
Література
Загальний обсяг - 36 стор. Рік - 2007

Вступ
Розділ 1 теоретичні основи кадрового планування і планування чисельності
1.1 Умови розробки кадрового планування
1.2 Планування кадрової політики і принципи управління персоналом на підприємстві
1.3 Визначення чисельності працівників
Розділ 2 кадрове планування на підприємстві заводі «радар»
2.1 Коротка характеристика підприємства заводу „Радар”
2.2 Планування чисельності і складу кадрів на заводі „Радар”
2.3 Аналіз процесу планування персоналу на заводі «Радар»
Розділ 3 пропозиції по поліпшенню планування персоналу
Висновок
Список використаної літератури
Загальний обсяг - 48 стор. Рік - 2007

Вступ. 3 розділ і теоретичні засади планування трудової кар’єри
1.1. Ділова кар’єра, її сутність, цілі та етапи
1.2. Види ділової кар’єри та просування працівників.8 1.3. Управління кар’єрою та професійно-кваліфікаційним просуванням працівників
1.4. Планування і підготовка резерву керівників
Розділ іі аналіз і оцінка планування трудової кар’єри на підприємстві ”черкаситеплокомуненерго"
2.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства
2.2 Планування ділової кар’єри на підприємстві
2.3. Організація професійно-кваліфікаційного просування робітників
2.4. Управління розвитком кар’єри спеціалістів, службовців і керівників
Розділ ііі пропозиції щодо вдосконалення планування трудової кар’єри
3. 1 Удосконалення планування ділової кар’єри у філіалі “Черкаситеплокомуненерго”
3.2 Пропозиції щодо планування трудової кар’єри спеціалістів і керівників
Висновки
Список використаної літератури
Загальний обсяг - 47 стор. Рік - 2007

Вступ
1. Теоретичні основи оперативного управління виробництвом
1.1. Оперативне управління виробництвом, як організаційно – планова система. Функції системи
1.2. Загальні вимоги до системи оперативного управління виробництвом і її елементи
1.3. Цілі і задачі оперативного управління виробництвом
1.4. Поточний контроль і регулювання виробництва
(виробниче диспетчирування)
1.5. Організація роботи апарату – загальнозаводських і цехових диспетчерських служб
2. Практичні аспекти оцінки оперативного управління виробництвом по ват „черкасисільмаш”
2.1. Техніко – економічна характеристика підприємства ват «черкасисільмаш»
2.2. Аналіз організаційної структури управління виробництвом, її відповідність методологічним вимогам
2.3. Стан оперативного управління на підприємстві
3. Пропозиції з удосконалення системи оперативного управління виробництвом
3.1. Покращення організаційної структури управління виробництвом
3.2. Удосконалення системи оперативного управління на підприємстві
Висновок
Список використаної літератури
Загальний обсяг - 38 стор. Рік - 2007

Вступ
РОЗДІЛ 1 Теоретичні аспекти оцінки структури управління організацією
1.1. Суть організаційних структур управління та принципи їх побудови
1.2. Порівняльний аналіз організаційних структур управління організацією
1.3. Принципи вибору організаційних структур управління
Розділ 2 Дослідження організаційної структури управління ТОВ “Торгсервіс”
2.1. Техніко – економічна характеристика ТОВ “Торгсервіс”
2.2. Аналіз організаційної структури управління ТОВ ‘’Торгсервіс’
2.3. Основні аспекти організаційного процесу
2.4. Вплив зовнішніх факторів на організаційну структуру управління ТОВ ‘’Торгсервіс’’
Розділ 3 Вдосконалення організаційної структури управління ТОВ ‘’Торгсер-віс’’
Висновки
Список використаної літератури
Загальний обсяг - 43 стор. Рік - 2007

Вступ
Розділ 1 Теоретичні засади мотивації як функції менеджменту
1.1. Поняття мотивації
1.2. Класифікація та зміст мотиваційних теорій
1.3. Матеріальне стимулювання праці
Розділ 2 Практичні аспекти дослідження мотивації на підприємстві
2.1. Організаційно – економічна характеристика ВАТ „Молочний світ”
2.2. Застосування систем мотивації на підприємстві
2.3. Особливості матеріального стимулювання робітників підприємства
Розділ 3 Удосконалення системи стимулювання праці персоналу ВАТ „Молочний світ”
Висновки
Список використаної літератури
Загальний обсяг - 36 стор. Рік - 2007

Вступ
РОЗДІЛ 1Теоретичні основи суті і основних рис мотивації трудової активності персоналу
1.1. Сутність мотивації і стимулювання праці, їх характеристика
1.2. Теорії змісту мотивації
1.3. Сучасні методи і форми стимулювання трудової діяльності
РОЗДІЛ 2 Практичні засади аналізу засобів організації та стимулювання праці ПП «Модум»
2.1. Загальна характеристика господарської діяльності ПП «Модум»
2.2. Заходи матеріальної і нематеріальної мотивації працівників підприємства
РОЗДІЛ 3 Нові підходи і шляхи вдосконалення організації та стимулювання праці ПП “Модум ”
Висновки
Список використаної літератури
Загальний обсяг - 38 стор. Рік - 2007

Вступ
Розділ 1 основи теорії і методів оцінки персоналу
1.1 Роль служби управління персоналом
1.2 Роль оцінки персоналу в готельному бізнесі
1.3 Види методів оцінки персоналу
Розділ 2 аналіз і оцінка персоналу ресторану ват "київтурист"
2.1 Техніко – економічна характеристика підприємства
2.2 Аналіз використання трудових ресурсів
Розділ 3 застосування нових методів оцінки персоналу
Висновок
Список використаних джерел
Загальний обсяг - 40 стор. Рік - 2007

Вступ
1 Теоретичні засади формування менеджменту якості
1.1. Якість як економічна категорія і об’єкт управління
1.2. Дослідження менеджменту якості і показники якості товару
1.3. Основні моделі систем якості
2 Практичні аспекти управління якістю на підприємстві ВАТ „ШКФ” в ринкових умовах
2.1. Організаційно – економічна характеристика підприємства ВАТ „ШКФ”
2.2. Аналіз системи менеджменту якості на підприємстві
2.3. Стандарти якості, які застосовуються на підприємстві
3 Шляхи удосконалення менеджменту якості на підприємстві ВАТ „ШКФ”
Висновок
Список використаної літератури
Загальний обсяг - 43 стор. Рік - 2007

Вступ
Розділ 1 теоретичні аспекти управління конкурентоспроможністю підприємства
1.1 Сутність та значення конкурентоспроможності підприємства в ринковій економіці
1.2 Методи оцінки конкурентоспроможності підприємства
1.3 Сучасні підходи до управління конкурентоспроможністю підприємства
Розділ 2 практичні аспекти управління конкурентоспроможністю підприємства на прикладі тов „тимпан”
2.1 Техніко-економічна характеристика підприємства
2.2 Оцінка конкурентного середовища підприємств-виробників меблів в Черкаському регіоні
2.3 Загальна оцінка конкурентоспроможності підприємства
Розділ 3 шляхи удосконалення конкурентоспроможності тов „тимпан”
Висновки
Список використаної літератури
Загальний обсяг - 56 стор. Рік - 2007

Вступ.3 розділ 1 теретичні аспекти оцінки ефективності формування і використання кадрового потенціалу підприємства
1.1 Сутність кадрового потенціалу і його складових, їх значення і характеристика.5 1.2 Інформаційна база оцінки ефективності формування і використання кадрового потенціалу підприємства
1.3 Методологія здійснення оцінки ефективності формування і використання кадрового потенціалу підприємства
Розділ 2 аналіз ефективності формування і використання кадрового потенціалу тов «торгово – промислова палата»
2.1 Організаційно - економічна характеристика ТОВ «Торгово – промислова палата»
2.2 Дослідження процесу формування і використання кадрового потенціалу на підприємстві
2.3 Оцінка ефективності формування і використання кадрового потенціалу на підприємстві
Розділ 3 шляхи поліпшення ефективності формування і використання кадрового потенціалу тов «торгово - промислова палата»
Висновки
Список використаної літератури
Загальний обсяг - 53 стор. Рік - 2007

Вступ
Розділ 1 Теоретичні аспекти роботи з кадрами в сучасних умовах
1.1. Значення кадрової політики в умовах ринкової економіки
1.2. Цілі, задачі, принципи роботи з кадрами
Розділ 2 Практичні аспекти кадрової роботи на базі підприємства
ЗАТ „Черкаси -Лада ”
2.1. Організаційно – економічна характеристика підприємства
ЗАТ „Черкаси - Лада”
2.2. Аналіз кадрової роботи на підприємстві
2.3. Планування роботи з кадрами
2.4. Основні напрямки в кадровій роботі підприємства
2.5. Робота з резервом кадрів на висування
2.6. Оцінка та проведення атестації кадрів
Розділ 3 Удосконалення кадрової роботи на підприємстві ЗАТ
„Черкаси - Лада”
3.1. Удосконалення організації роботи відділу кадрів
3.2. Підвищення кваліфікації управлінських кадрів
3.3. Виробничо-економічне навчання кадрів
Висновки
Використана література
Загальний обсяг - 41 стор. Рік - 2007

Вступ.3 розділ 1 теретичні аспекти оцінки ефективності формування і використання кадрового потенціалу підприємства
1.1 Сутність кадрового потенціалу і його складових, їх значення і характеристика.5 1.2 Інформаційна база оцінки ефективності формування і використання кадрового потенціалу підприємства
1.3 Методологія здійснення оцінки ефективності формування і використання кадрового потенціалу підприємства
Розділ 2 аналіз ефективності формування і використання кадрового потенціалу тов «торгово – промислова палата»
2.1 Організаційно - економічна характеристика ТОВ «Торгово – промислова палата»
2.2 Дослідження процесу формування і використання кадрового потенціалу на підприємстві
2.3 Оцінка ефективності формування і використання кадрового потенціалу на підприємстві
Розділ 3 шляхи поліпшення ефективності формування і використання кадрового потенціалу тов «торгово - промислова палата»
Висновки
Список використаної літератури
Загальний обсяг - 53 стор. Рік - 2007

Вступ
Розділ 1 Теоретичні аспекти роботи з кадрами в сучасних умовах
1.1. Значення кадрової політики в умовах ринкової економіки
1.2. Цілі, задачі, принципи роботи з кадрами
Розділ 2 Практичні аспекти кадрової роботи на базі підприємства
ЗАТ „Черкаси -Лада ”
2.1. Організаційно – економічна характеристика підприємства
ЗАТ „Черкаси - Лада”
2.2. Аналіз кадрової роботи на підприємстві
2.3. Планування роботи з кадрами
2.4. Основні напрямки в кадровій роботі підприємства
2.5. Робота з резервом кадрів на висування
2.6. Оцінка та проведення атестації кадрів
Розділ 3 Удосконалення кадрової роботи на підприємстві ЗАТ
„Черкаси - Лада”
3.1. Удосконалення організації роботи відділу кадрів
3.2. Підвищення кваліфікації управлінських кадрів
3.3. Виробничо-економічне навчання кадрів
Висновки
Використана література
Загальний обсяг - 41 стор. Рік - 2007

Вступ
Розділ 1 теоретичні аспекти стратегії подолання
Кризового стану на підприємстві
1.1 Сутність та причини кризового стану підприємств, зміст антикрзового управління
1.2 Методика діагностики кризового стану підприємства
1.3 Стратегія виходу підприємства з кризового стану
Розділ 2. Діагностика фінансово-майнового стану
Комунального підприємства “шполянські теплові мережі”
2.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства
2.2. Аналіз фінансового стану підприємства
2.3. Діагностика кризового стану підприємства
Розділ 3 розробка та обгрунтування стратегії виходу
Кп “шполянські теплові мережі” з кризового стану
Висновки
Список використаної літератури
Загальний обсяг - 45 стор. Рік - 2007

Вступ
1. Сутність, структура та закономірності розвитку
всесвітнього господарства
1.1. Основні сфери світової економіки
1.2. Місце України у світовому господарстві
1.3. Економічна глобалізація
1.4. Україна в міжнародній міграції
2. Світова торгівля і зовнішньоторговельна політика України
2.1. Зовнішня торгівля на сучасному етапі розвитку
світового господарства
2.2. Зовнішня торгівля України
2.3. Торгівля України з країнами СНД та
іншими державами світу
3. Світова валютна система
3.1. Золото як міжнародний ліквідний ресурс
3.2. Формування золотовалютних резервів України
3.3. Сутність і види міждержавних розрахунків
Висновки
Список літератури
Загальний обсяг - 59 стор. Рік - 2006

Вступ
Розділ 1 Теоретичні аспекти розробки стратегії банку
1.1. Сутність та необхідність розробки стратегії розвитку банку
1.2. Місія, стратегічні пріоритети та цілі розвитку банку
1.3. Теоретичні підходи до визначення виробничої та
фінансової стратегії комерційних банків
Розділ 2 Дослідження існуючої стратегії розвитку банку
2.1. Дослідження основних напрямків розвитку стратегії
банку
2.2. Аналіз існуючих показників планування в Державному
ощадному банку України
Розділ 3 Вдосконалення підходів до побудови стратегії розвитку банку
3.1. Методичні підходи до визначення цільових ринків у розробці
стратегії маркетингу банку
3.2. Розробка прогнозу розвитку окремих напрямків діяльності
банку
3.3. Цільові програми подальшого розвитку Державного
ощадного банку України
Розділ 4 Використання комп'ютерних технологій в розробці стратегії
розвитку банку
4.1. Огляд програмних продуктів, що використовуються комерційними
банками при розробці стратегії банку
4.2. Розробка задачі "Аналіз ефективності активних операцій банку"
4.3. Комп'ютерна презентація дослідження "Стратегії розвитку
банку"
Висновки
Список використаної літератури
Додатки
Загальний обсяг - 140 стор. Рік - 2001