| Предмет |
|
 |
|
Архивоведение
[5]
курсовые по архивоведению, дипломы по архивоведению, контрольные по архивоведению
|
|
Анатомия и биология
[102]
курсовые по анатомии и биологии, дипломы по анатомии и биологии, контрольные по анатомии и биологии
|
|
Английский язык
[50]
курсовые по английскому, дипломы по английскому, контрольные по английскому
|
|
Аудит
[184]
курсовые по аудиту, дипломы по аудиту, контрольные по аудиту
|
|
Банковское дело
[170]
курсовые по банковскому делу, дипломы по банковскому делу, контрольные по банковскому делу
|
|
Бухгалтерский учет
[814]
курсовые по бухгалтерскому учету, дипломы по бухгалтерскому учету, контрольные по бухгалтерскому учету
|
|
БЖД
[50]
курсовые по БЖД, дипломы по БЖД, контрольные по БЖД
|
|
ВЭД
[43]
рефераты по ВЭД, курсовые по ВЭД, дипломы по ВЭД
|
|
Биотехнология
[1]
курсовые по биотехнологии, дипломы по биотехнологии, контрольные по биотехнологии
|
|
Ветеринария
[0]
курсовые по ветеринарии, дипломы по ветеринарии, контрольные по ветеринарии
|
|
Геодезия
[14]
курсовые по геодезии, дипломы по геодезии, контрольные по геодезии
|
|
Городской транспорт
[5]
курсовые по городскому транспорту, дипломы по городскому транспорту, контрольные по городскому транспорту
|
|
Государственная служба
[36]
курсовые по государственной службе, дипломы по государственной службе, контрольные по государственной службе
|
|
Деловодство
[18]
курсовые по деловодству, дипломы по деловодству, контрольные по деловодству
|
|
Деньги и кредит
[82]
курсовые по деньги и кредит, дипломы по деньги и кредит, контрольные по деньги и кредит
|
|
Деревообработка
[1]
курсовые по деревообработке, дипломы по деревообработке, контрольные по деревообработке
|
|
Демография
[2]
курсовые по демографии, дипломы по демографии, контрольные по демографии
|
|
Детали машин и механизмов
[7]
курсовые по деталям и механизмам, дипломы по деталям и механизмам, контрольные по деталям и механизмам
|
|
Дипломатия
[13]
курсовые по дипломатии, дипломы по дипломатии, контрольные по дипломатии
|
|
Документоведение
[95]
курсовые по документоведению, дипломы по документоведению, контрольные по документоведению
|
|
ДУМ
[1]
курсовые по ДУМу, дипломы по ДУМу, контрольные по ДУМу
|
|
Зарубежная литература
[40]
курсовые по зарубежной литературе, дипломы по зарубежной литературе, контрольные по зарубежной литературе
|
|
Зоотехния
[1]
курсовые по зоотехнии, дипломы по зоотехнии, контрольные по зоотехнии
|
|
Журналистика, СМИ
[13]
курсовые по журналистике, дипломы по журналистике, контрольные по журналистике
|
|
Инвестирование
[39]
курсовые по инвестированию, дипломы по зарубежной инвестированию, контрольные по инвестированию
|
|
Инженерная механика
[3]
курсовые по инженерной механике, дипломы по инженерной механике, контрольные по инженерной механике
|
|
Информатика
[87]
курсовые по информатике, дипломы по информатике, контрольные по информатике
|
|
История
[89]
курсовые по истории, дипломы по истории, контрольные по истории
|
|
История Украины
[103]
курсовые по истории Украины, дипломы по истории Украины, контрольные по истории Украины
|
|
Контроль и ревизия
[56]
курсовые по ревизии и контролю, дипломы по ревизии и контролю, контрольные по ревизии и контролю
|
|
Культурология
[73]
курсовые по культурологии, дипломы по культурологии, контрольные по культурологии
|
|
Латынь
[3]
курсовые по латыни, дипломы по латыни, контрольные по латыни
|
|
Лексикология
[6]
курсовые по лексикологии, дипломы по лексикологии, контрольные по лексикологии
|
|
Лингвистика
[22]
курсовые по лингвистике, дипломы по лингвистике, контрольные по лингвистике
|
|
Логика
[13]
курсовые по логике, дипломы по логике, контрольные по логике
|
|
Логистика
[28]
курсовые по логистике, дипломы по логистике, контрольные по логистике
|
|
Макроэкономика
[65]
курсовые по макроэкономике, дипломы по макроэкономике, контрольные по макроэкономике
|
|
Маркетинг
[240]
курсовые по маркетингу, дипломы по маркетингу, контрольные по маркетингу
|
|
Математика (ВМ)
[26]
курсовые по высшей математике, дипломы по высшей математике, контрольные по высшей математике
|
|
Международные отношения
[93]
курсовые по международным отношениям, дипломы по международным отношениям, контрольные по международным отношениям
|
|
Механика грунтов
[0]
курсовые по механике грунтов, дипломы по механике грунтов, контрольные по механике грунтов
|
|
Менеджмент
[464]
курсовые по менеджменту, дипломы по менеджменту, контрольные по менеджменту
|
|
Металлические конструкции
[6]
курсовые по металлическим конструкциям, дипломы по металлическим конструкциям, контрольные по металлическим конструкциям
|
|
Метрология
[2]
курсовые по метрологии, дипломы по метрологии, контрольные по метрологии
|
|
Микробиология
[1]
курсовые по микробиологии, дипломы по микробиологии, контрольные по микробиологии
|
|
Микроэкономика
[113]
курсовые по микроэкономике, дипломы по микроэкономике, контрольные по микроэкономике
|
|
Налоговая система
[102]
курсовые по налоговой системе, дипломы по налоговой системе, контрольные по налоговой системе
|
|
Организация и управление ресторанным бизнесом
[26]
курсовые по ресторанному бизнесу, дипломы по ресторанному бизнесу, контрольные по ресторанному бизнесу
|
|
Организация труда
[17]
курсовые по организации труда, дипломы по организации труда, контрольные по организации труда
|
|
Охрана труда
[24]
курсовые по охране труда, дипломы по охране труда, контрольные по охране труда
|
|
Педагогика
[398]
курсовые по педагогике, дипломы по педагогике, контрольные по педагогике
|
|
Полиграфия
[4]
курсовые по полиграфии, дипломы по полиграфии, контрольные по полиграфии
|
|
Политология
[126]
курсовые по политологии, дипломы по политологии, контрольные по политологии
|
|
Политэкономия
[21]
курсовые по политэкономии, дипломы по политэкономии, контрольные по политэкономии
|
|
Право
[2636]
курсовые по праву, дипломы по праву, контрольные по праву
|
|
Психология
[417]
курсовые по психологии, дипломы по психологии, контрольные по психологии
|
|
Проектирование
[10]
курсовые по проектированию, дипломы по проектированию, контрольные по проектированию
|
|
Религия
[17]
курсовые по религии, дипломы по религии, контрольные по религии
|
|
РПС
[31]
курсовые по размещению продуктивных сил, дипломы по размещению продуктивных сил, контрольные по размещению продуктивных сил
|
|
Статистика
[237]
курсовые по статистике, дипломы по статистике, контрольные по статистике
|
|
Стоматология
[2]
курсовые по стоматологии, дипломы по стоматологии, контрольные по стоматологии
|
|
Страхование
[47]
курсовые по страхованию, дипломы по страхованию, контрольные по страхованию
|
|
Социология
[229]
курсовые по социологии, дипломы по социологии, контрольные по социологии
|
|
Теория вероятности
[8]
курсовые по теории вероятности, дипломы по теории вероятности, контрольные по теории вероятности
|
|
Технология приготовления пищи
[108]
курсовые по технологии приготовления пищи, дипломы по технологии приготовления пищи, контрольные по технологии приготовления пищи
|
|
Товароведение
[48]
курсовые по товароведению, дипломы по товароведению, контрольные по товароведению
|
|
ТО и ремонт автомобилей
[10]
курсовые по ТО и ремонту автомобилей, дипломы по ТО и ремонту автомобилей, контрольные по ТО и ремонту автомобилей
|
|
Туризм
[146]
курсовые по туризму, дипломы по туризму, контрольные по туризму
|
|
Украинская литература
[28]
курсовые по украинской литературе, дипломы по украинской литературе, контрольные по украинской литературе
|
|
Украинский язык
[46]
курсовые по украинскому языку, дипломы по украинскому языку, контрольные по украинскому языку
|
|
Управление персоналом
[56]
курсовые по управлению персоналом, дипломы по управлению персоналом, контрольные по управлению персоналом
|
|
Управление проектами
[7]
курсовые по управлению проектами, дипломы по управлению проектами, контрольные по управлению проектами
|
|
Управленческий учет
[69]
курсовые по управленческому учету, дипломы по управленческому учету, контрольные по управленческому учету
|
|
Физвоспитание
[43]
курсовые по физвоспитанию, дипломы по физвоспитанию, контрольные по физвоспитанию
|
|
Физика
[11]
курсовые по физике, дипломы по физике, контрольные по физике
|
|
Филология
[67]
курсовые по филологии, дипломы по филологии, контрольные по филологии
|
|
Философия
[71]
курсовые по философии, дипломы по философии, контрольные по философии
|
|
Финансы
[720]
курсовые по финансам, дипломы по финансам, контрольные по финансам
|
|
Химия
[10]
курсовые по химии, дипломы по химии, контрольные по химии
|
|
Ценообразование
[11]
курсовые по ценообразованию, дипломы по ценообразованию, контрольные по ценообразованию
|
|
Экология
[48]
курсовые по экологии, дипломы по экологии, контрольные по экологии
|
|
Эконометрия
[12]
курсовые по эконометрии, дипломы по эконометрии, контрольные по эконометрии
|
|
Экономика
[894]
курсовые по экономике, дипломы по экономике, контрольные по экономике
|
|
Экономика предприятий
[713]
курсовые по экономике предприятий, дипломы по экономике предприятий, контрольные по экономике предприятий
|
|
Этика и эстетика
[28]
курсовые по этике и эстетике, дипломы по этике и эстетике, контрольные по этике и эстетике
|
|
Энергетика
[0]
курсовые по энергетике, дипломы по энергетике, контрольные по энергетике
|
|
Детали машин и основы конструирования
[4]
курсовые по деталям машин и основам конструированию, дипломы по деталям машин и основам конструированию, контрольные по деталям машин и основам конструированию
|
|
Дендрологія
[0]
|
|
Дендропроектування
[0]
|
|
Газони та луківництво
[0]
|
|
Декоративне садівництво
[0]
|
|
Тепличне господарство
[0]
|
|
Ландшафтна архітектура
[0]
|
|
Лісопаркове господарство
[0]
|
|
Методологія
[5]
|
|
Паркознавство
[0]
|
| |
|
Організація управлінської праці в умовах ТОВ Фабрика Класум (Інтерстиль)
|
| 16.05.2013, 14:14 |
ЗМІСТ
ВСТУП 3
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ЗАСАДИ ОРГАНІЗАЦІЇ УПРАВЛІНСЬКОЇ ПРАЦІ 8
1.1. Сутність та функціональні особливості професії менеджер 8
1.2. Ключові проблеми організації управлінської праці в умовах ринку 18
1.3. Принципи організації управлінської праці на підприємстві та методика її оцінки 25
РОЗДІЛ 2. ОСОБЛИВОСТІ ОРГАНІЗАЦІЇ УПРАЛІНСЬКОЇ ПРАЦІ В УМОВАХ ТОВ «ФАБРИКА КЛАСУМ» 37
2.1. Організаційно-економічна характеристика ТОВ «Фабрика Класум» 37
2.2. Аналіз стану організації управлінської праці на ТОВ «Фабрика Класум» 43
2.3. Оцінка результатів управлінської праці на підприємстві 55
РОЗДІЛ 3. ПЕРСПЕКТИВИ УДОСКОНАЛЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ УПРАВЛІНСЬКОЇ ПРАЦІ В ТОВ «ФАБРИКА КЛАСУМ» 62
3.1. Удосконалення організації управлінської праці на ТОВ «Фабрика Класум» 62
3.2. Розподіл та кооперація управлінської праці як фактор підвищення ефективності функціонування підприємства 68
3.3. Делегування повноважень як метод раціоналізації управлінської праці в ТОВ «Фабрика Класум» 77
ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ 86
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 91
ДОДАТКИ 101
До структури дипломної роботи входить зміст, вступ, три розділи, висновки, рекомендації, перелік використаної літератури (100 джерел) та додатки (10 додатків - схеми з теорії та фінансова звітність підприємства).
ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ
Здійснивши дослідження теоретичних та практичних аспектів організації управлінської праці в умовах ТОВ «Фабрика Класум» ми зробили наступні висновки.
1. Для ефективного функціонування будь-якої організації виникає потреба у систематичному та чітко організованому управлінні нею. На цій підставі на початку XX с. виникає і розвивається окрема галузь знань – менеджмент, спрямована на вивчення теорії та практики управління організаціями. Кожна з країн має свої соціокультурні передумови розвитку виробничо-економічних і соціальних відносин, традиції управління, пов’язані зі специфікою мотивації персоналу, стосунками, які склалися між класами – учасниками капіталістичного індустріального виробництва, особливостями розвитку національної економіки тощо. Беручи до уваги аналіз наукової літератури, на нашу думку, доцільно вживати термін «менеджмент» у значенні науки, що вивчає теорію та практику управління підприємствами, організаціями та людьми, що в них функціонують, а також для позначення самого процесу управління цими об’єктами. Оскільки поняття «управління» на думку більшості дослідників є ширшим від поняття «керування», поняття «менеджмент» можна вживати як тотожне поняттю «управління». Лідерство виступає складовою частиною ефективної менеджерської діяльності, а керування – є однією з функцій менеджменту, спрямованою на ефективну організацію процесу управління. Менеджмент на сучасному підприємстві визначається як система планування, контролю, організації та мотивації, необхідна для визначення і досягнення цілей організації та максимально ефективного використання її ресурсів з найменшими при цьому затратами.
2. Дослідження періодичних видань на предмет виявлення проблемних питань в організації управлінської праці окреслило наступний перелік питань, що на сьогодні є більш популярними у працях фахівців: характеристика професії «менеджер»; становлення та розвиток менеджменту; світовий досвід організації управлінської праці; професійна підготовка та навчання менеджерів; критерії та методика оцінки організації управлінської праці; шляхи удосконалення організації управлінської праці. Особливої актуальності набувають проблеми практичного характеру, такі як визначення ефективної методики та критеріїв оцінки організації управлінської праці на підприємстві та всебічне її вдосконалення. Але поряд з цим ми вважаємо, що слід більше приділяти уваги до світового досвіду організації управлінської праці на підприємствах, та в ході запозичення досвіду переформатовувати його під особливості української економіки та менталітет громадян
3. Значення діяльності менеджера на сучасному підприємстві полягає в тому, що «менеджер» це керівник або управлінець або директор або завідувач або адміністратор, що постійно приймає рішення щодо управління реалізацією завдань у своїй робочій галузі. Якість управлінської діяльності перетворюється в критичний ресурс забезпечення ефективної діяльності підприємств. Удосконалення роботи працівників системи управління підприємством можливе тільки за умови розвитку методичного забезпечення її оцінки, визначення факторів, що на неї впливають. Оцінка праці менеджерів, як управлінського персоналу повинна здійснюватися на підставі всебічного, постійного і об'єктивного визначення професійних, особових якостей управлінців та результативності їх роботи. Методи оцінки діяльності управлінців які використовуються на промислових підприємствах в теперішній час не дозволяють у повному обсязі виявити професійні якості та результативність управлінського персоналу усіх підрозділів. Менеджер займає провідне місце у виконанні завдань управління. Він відповідає за роботу конкретного підрозділу чи організації в цілому, має у своєму підпорядкуванні конкретний колектив працівників, наділений правами і повноваженнями. Також він вибирає оптимальні варіанти управлінських рішень і організує їх рішення. Результати його роботи залежать не тільки від діяльності колективу, який він очолює, і апарату управління, а також і від організації власної праці.
4. При дослідженні для комплексної оцінки стану організації управлінської праці та оцінки її ефективності на ТОВ «Фабрика Класум» були обрані такі критерії: здатність працівників системи управління до роботи в цій сфері; рівень задоволення їх особистих потреб; схильність до прийняття самостійних рішень у нестандартних ситуаціях; володіння засобами ділового спілкування; ставлення до підприємливої поведінки тощо. За результатами здійсненого дослідження та наведених основних положень роботи у висновках ми рекомендуємо наступне.
5. Професійні менеджери на сьогодні мають бути не тільки фахівцями у сфері управління, але й у сфері конкретної галузі, якою вони керують. При цьому вони повинні бути і хорошими організаторами, і блискучими спеціалістами. Вважаємо, що науковцям та дослідникам слід більше приділяти уваги до світового досвіду організації управлінської праці на підприємствах, та в ході запозичення досвіду переформатовувати його під особливості української економіки та менталітет громадян. У зв’язку з об’єктивними процесами психологізації та соціалізації менеджменту суттєвим доповненням до теорії і практики управлінської діяльності є їх орієнтація на принципи ефективної організації діяльності (праксеології). Удосконалення кількісно-якісної оцінки управлінської діяльності пов’язане із створенням несуперечливої системи її характеристик та відповідних показників. Продуктивна управлінська діяльність вимагає наявності певної сукупності особистісних якостей і властивостей фахівців, які повинні бути найбільш адекватними їх роботі.
6. Поєднання експертних оцінок з технологіями багатовимірного статистичного моделювання дає змогу визначити латентні фактори, що формують ефективність управлінської діяльності. Використання вказаного методичного підходу є найбільш актуальним для середньої ланки управління, де особливу роль відіграє творчість і її складові: ініціатива та самостійність. Оскільки гнучкість і здатність змінюватися перетворюються на ключові фактори успіху, а люди є водночас і джерелом і основною перешкодою змін, у найважливіші функції управлінської діяльності перетворюються організаційний розвиток і активне управління змінами всіх сфер діяльності підприємства, особливо зміною поведінки персоналу. Підприємство вимушене розвиватися, змінюватися, щоб відповідати запитам навколишнього середовища, бути йому корисними.
7. Соціально-економічний розвиток України в умовах новітньої економіки і глобалізації визначає необхідність підготовки менеджерів нового формату. Це досить складний процес. Визначальне в ньому – інтелектуалізація праці, забезпечення умов для самореалізації творчого потенціалу особистості, зв’язок фундаментальних теоретичних знань із високопрофесійними практичними навичками й уміннями. Щоб відповідати вимогам, висунутим глобалізацією, має з’явитися необхідність у підготовці управлінського персоналу для робочих місць, де обов’язки постійно змінюються, де вертикальне управління замінене горизонтальними зв’язками, де інформація надходить по безлічі каналів, де ініціатива важливіше ретельності, і де стратегії, завдяки розширенню ринку, перетинають національні кордони. Все це призводить до того, що до традиційних цілей менеджмент-освіти – виконувати замовлення суспільства на відтворювання нового покоління фахівців у сфері управління, додаються ще такі, що мають сприяти зміні існуючого суспільства. Менеджмент-освіта має допомагати людям виконувати завдання, для яких вони не були підготовлені споконвічно, підготувати їх до нелінійного плину кар’єри, до роботи в команді, до незалежних використань інформації, розвивати свої здатності, і, нарешті, закласти основи комплексного підходу до суворих реалій практичного життя. За проведеним дослідженням ми зробили висновок, що у кожного менеджера підприємства, з одного боку, є свої особливості цього потенціалу, з іншого – є такі спільні характеристики, як бажання підвищувати ефективність своєї діяльності, розвивати творчість, ініціативу та підприємливість. За отриманими інтегральними коефіцієнтами нагальності нововведень в управлінську діяльність підрозділів системи управління ТОВ «Фабрика Класум», можна сказати, що керівництву даного підприємства доцільно звернути увагу в першу чергу на розвиток стилю управління менеджеру зі збуту. У цьому ж відділі необхідно вдосконалювати методи прийняття рішень. Наступним за актуальністю оновлення діяльності є відділ постачання, особливо стиль управління його керівника. Менш за все потребує перетворень за даними обстеження фінансовий відділ.
9. На ТОВ «Фабрика Класум» покращення організації управлінської праці, на нашу думку, є можливим досягнути шляхом впровадження коучнигу на підприємстві та впровадження тренінгів. Широке впровадження тренінгів на підприємстві або окремих методів навчання в систему підготовки дасть можливість формувати такі особливості професійної діяльності менеджерів, що дозволяють успішно працювати в умовах ринкової економіки і підтримувати конкурентоздатність підприємства. Опановуючи технології коучингу і наставництва, керівники ТОВ «Фабрика Класум» сприятимуть розвитку емоційного інтелекту персоналу – здатності сприймати, інтегрувати, розуміти і рефлексивно керувати власними почуттями і почуттями інших людей. Розвиток коучингу активізує розвиток самоменеджменту, направленого на самоуправління, самоорганізацію, саморегуляцію і самовиховання, які здійснюють і організація, і особистість.
10. В деякій мірі покращенню організації праці менеджерів на ТОВ «Фабрика Класум» сприятиме застосування таких методів, як розподіл та кооперація управлінської праці та делегування повноважень. Розподіл та кооперація є реальним шляхом корегування факторів, що впливають на ефективність розподілу й виконання функцій управління. Відповідно це передбачає їх групування за такими групами: фактори, що визначаються самими функціями, які виконуються, залежать від особистості керівника, залежать від персоналу та фактори технічного характеру. Застосування механізму делегування дозволяє залучати працівників до процесів вирішення організаційних питань, максимально повно задовольняти їх інтереси та ефективніше впроваджувати їх ініціативи внаслідок більш усвідомленого розуміння власних цілей, здібностей та можливостей.
| Цена: 600 грн |
Код работы: oyp_2010 |
| Предмет: Менеджмент |
Тип работы: Диплом |
|
|
|
СКАЧАТЬ
|
|
Подобные работы:
|
|
|