| Предмет |
|
 |
|
Архивоведение
[5]
курсовые по архивоведению, дипломы по архивоведению, контрольные по архивоведению
|
|
Анатомия и биология
[102]
курсовые по анатомии и биологии, дипломы по анатомии и биологии, контрольные по анатомии и биологии
|
|
Английский язык
[50]
курсовые по английскому, дипломы по английскому, контрольные по английскому
|
|
Аудит
[184]
курсовые по аудиту, дипломы по аудиту, контрольные по аудиту
|
|
Банковское дело
[170]
курсовые по банковскому делу, дипломы по банковскому делу, контрольные по банковскому делу
|
|
Бухгалтерский учет
[814]
курсовые по бухгалтерскому учету, дипломы по бухгалтерскому учету, контрольные по бухгалтерскому учету
|
|
БЖД
[50]
курсовые по БЖД, дипломы по БЖД, контрольные по БЖД
|
|
ВЭД
[43]
рефераты по ВЭД, курсовые по ВЭД, дипломы по ВЭД
|
|
Биотехнология
[1]
курсовые по биотехнологии, дипломы по биотехнологии, контрольные по биотехнологии
|
|
Ветеринария
[0]
курсовые по ветеринарии, дипломы по ветеринарии, контрольные по ветеринарии
|
|
Геодезия
[14]
курсовые по геодезии, дипломы по геодезии, контрольные по геодезии
|
|
Городской транспорт
[5]
курсовые по городскому транспорту, дипломы по городскому транспорту, контрольные по городскому транспорту
|
|
Государственная служба
[36]
курсовые по государственной службе, дипломы по государственной службе, контрольные по государственной службе
|
|
Деловодство
[18]
курсовые по деловодству, дипломы по деловодству, контрольные по деловодству
|
|
Деньги и кредит
[82]
курсовые по деньги и кредит, дипломы по деньги и кредит, контрольные по деньги и кредит
|
|
Деревообработка
[1]
курсовые по деревообработке, дипломы по деревообработке, контрольные по деревообработке
|
|
Демография
[2]
курсовые по демографии, дипломы по демографии, контрольные по демографии
|
|
Детали машин и механизмов
[7]
курсовые по деталям и механизмам, дипломы по деталям и механизмам, контрольные по деталям и механизмам
|
|
Дипломатия
[13]
курсовые по дипломатии, дипломы по дипломатии, контрольные по дипломатии
|
|
Документоведение
[95]
курсовые по документоведению, дипломы по документоведению, контрольные по документоведению
|
|
ДУМ
[1]
курсовые по ДУМу, дипломы по ДУМу, контрольные по ДУМу
|
|
Зарубежная литература
[40]
курсовые по зарубежной литературе, дипломы по зарубежной литературе, контрольные по зарубежной литературе
|
|
Зоотехния
[1]
курсовые по зоотехнии, дипломы по зоотехнии, контрольные по зоотехнии
|
|
Журналистика, СМИ
[13]
курсовые по журналистике, дипломы по журналистике, контрольные по журналистике
|
|
Инвестирование
[39]
курсовые по инвестированию, дипломы по зарубежной инвестированию, контрольные по инвестированию
|
|
Инженерная механика
[3]
курсовые по инженерной механике, дипломы по инженерной механике, контрольные по инженерной механике
|
|
Информатика
[87]
курсовые по информатике, дипломы по информатике, контрольные по информатике
|
|
История
[89]
курсовые по истории, дипломы по истории, контрольные по истории
|
|
История Украины
[103]
курсовые по истории Украины, дипломы по истории Украины, контрольные по истории Украины
|
|
Контроль и ревизия
[56]
курсовые по ревизии и контролю, дипломы по ревизии и контролю, контрольные по ревизии и контролю
|
|
Культурология
[73]
курсовые по культурологии, дипломы по культурологии, контрольные по культурологии
|
|
Латынь
[3]
курсовые по латыни, дипломы по латыни, контрольные по латыни
|
|
Лексикология
[6]
курсовые по лексикологии, дипломы по лексикологии, контрольные по лексикологии
|
|
Лингвистика
[22]
курсовые по лингвистике, дипломы по лингвистике, контрольные по лингвистике
|
|
Логика
[13]
курсовые по логике, дипломы по логике, контрольные по логике
|
|
Логистика
[28]
курсовые по логистике, дипломы по логистике, контрольные по логистике
|
|
Макроэкономика
[65]
курсовые по макроэкономике, дипломы по макроэкономике, контрольные по макроэкономике
|
|
Маркетинг
[240]
курсовые по маркетингу, дипломы по маркетингу, контрольные по маркетингу
|
|
Математика (ВМ)
[26]
курсовые по высшей математике, дипломы по высшей математике, контрольные по высшей математике
|
|
Международные отношения
[93]
курсовые по международным отношениям, дипломы по международным отношениям, контрольные по международным отношениям
|
|
Механика грунтов
[0]
курсовые по механике грунтов, дипломы по механике грунтов, контрольные по механике грунтов
|
|
Менеджмент
[464]
курсовые по менеджменту, дипломы по менеджменту, контрольные по менеджменту
|
|
Металлические конструкции
[6]
курсовые по металлическим конструкциям, дипломы по металлическим конструкциям, контрольные по металлическим конструкциям
|
|
Метрология
[2]
курсовые по метрологии, дипломы по метрологии, контрольные по метрологии
|
|
Микробиология
[1]
курсовые по микробиологии, дипломы по микробиологии, контрольные по микробиологии
|
|
Микроэкономика
[113]
курсовые по микроэкономике, дипломы по микроэкономике, контрольные по микроэкономике
|
|
Налоговая система
[102]
курсовые по налоговой системе, дипломы по налоговой системе, контрольные по налоговой системе
|
|
Организация и управление ресторанным бизнесом
[26]
курсовые по ресторанному бизнесу, дипломы по ресторанному бизнесу, контрольные по ресторанному бизнесу
|
|
Организация труда
[17]
курсовые по организации труда, дипломы по организации труда, контрольные по организации труда
|
|
Охрана труда
[24]
курсовые по охране труда, дипломы по охране труда, контрольные по охране труда
|
|
Педагогика
[398]
курсовые по педагогике, дипломы по педагогике, контрольные по педагогике
|
|
Полиграфия
[4]
курсовые по полиграфии, дипломы по полиграфии, контрольные по полиграфии
|
|
Политология
[126]
курсовые по политологии, дипломы по политологии, контрольные по политологии
|
|
Политэкономия
[21]
курсовые по политэкономии, дипломы по политэкономии, контрольные по политэкономии
|
|
Право
[2636]
курсовые по праву, дипломы по праву, контрольные по праву
|
|
Психология
[417]
курсовые по психологии, дипломы по психологии, контрольные по психологии
|
|
Проектирование
[10]
курсовые по проектированию, дипломы по проектированию, контрольные по проектированию
|
|
Религия
[17]
курсовые по религии, дипломы по религии, контрольные по религии
|
|
РПС
[31]
курсовые по размещению продуктивных сил, дипломы по размещению продуктивных сил, контрольные по размещению продуктивных сил
|
|
Статистика
[237]
курсовые по статистике, дипломы по статистике, контрольные по статистике
|
|
Стоматология
[2]
курсовые по стоматологии, дипломы по стоматологии, контрольные по стоматологии
|
|
Страхование
[47]
курсовые по страхованию, дипломы по страхованию, контрольные по страхованию
|
|
Социология
[229]
курсовые по социологии, дипломы по социологии, контрольные по социологии
|
|
Теория вероятности
[8]
курсовые по теории вероятности, дипломы по теории вероятности, контрольные по теории вероятности
|
|
Технология приготовления пищи
[108]
курсовые по технологии приготовления пищи, дипломы по технологии приготовления пищи, контрольные по технологии приготовления пищи
|
|
Товароведение
[48]
курсовые по товароведению, дипломы по товароведению, контрольные по товароведению
|
|
ТО и ремонт автомобилей
[10]
курсовые по ТО и ремонту автомобилей, дипломы по ТО и ремонту автомобилей, контрольные по ТО и ремонту автомобилей
|
|
Туризм
[146]
курсовые по туризму, дипломы по туризму, контрольные по туризму
|
|
Украинская литература
[28]
курсовые по украинской литературе, дипломы по украинской литературе, контрольные по украинской литературе
|
|
Украинский язык
[46]
курсовые по украинскому языку, дипломы по украинскому языку, контрольные по украинскому языку
|
|
Управление персоналом
[56]
курсовые по управлению персоналом, дипломы по управлению персоналом, контрольные по управлению персоналом
|
|
Управление проектами
[7]
курсовые по управлению проектами, дипломы по управлению проектами, контрольные по управлению проектами
|
|
Управленческий учет
[69]
курсовые по управленческому учету, дипломы по управленческому учету, контрольные по управленческому учету
|
|
Физвоспитание
[43]
курсовые по физвоспитанию, дипломы по физвоспитанию, контрольные по физвоспитанию
|
|
Физика
[11]
курсовые по физике, дипломы по физике, контрольные по физике
|
|
Филология
[67]
курсовые по филологии, дипломы по филологии, контрольные по филологии
|
|
Философия
[71]
курсовые по философии, дипломы по философии, контрольные по философии
|
|
Финансы
[720]
курсовые по финансам, дипломы по финансам, контрольные по финансам
|
|
Химия
[10]
курсовые по химии, дипломы по химии, контрольные по химии
|
|
Ценообразование
[11]
курсовые по ценообразованию, дипломы по ценообразованию, контрольные по ценообразованию
|
|
Экология
[48]
курсовые по экологии, дипломы по экологии, контрольные по экологии
|
|
Эконометрия
[12]
курсовые по эконометрии, дипломы по эконометрии, контрольные по эконометрии
|
|
Экономика
[894]
курсовые по экономике, дипломы по экономике, контрольные по экономике
|
|
Экономика предприятий
[713]
курсовые по экономике предприятий, дипломы по экономике предприятий, контрольные по экономике предприятий
|
|
Этика и эстетика
[28]
курсовые по этике и эстетике, дипломы по этике и эстетике, контрольные по этике и эстетике
|
|
Энергетика
[0]
курсовые по энергетике, дипломы по энергетике, контрольные по энергетике
|
|
Детали машин и основы конструирования
[4]
курсовые по деталям машин и основам конструированию, дипломы по деталям машин и основам конструированию, контрольные по деталям машин и основам конструированию
|
|
Дендрологія
[0]
|
|
Дендропроектування
[0]
|
|
Газони та луківництво
[0]
|
|
Декоративне садівництво
[0]
|
|
Тепличне господарство
[0]
|
|
Ландшафтна архітектура
[0]
|
|
Лісопаркове господарство
[0]
|
|
Методологія
[5]
|
|
Паркознавство
[0]
|
| |
|
Управління витратами на персонал в умовах ДП Крупозавод Озерянка
|
| 16.05.2013, 12:05 |
ЗМІСТ
ВСТУП 9
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ УПРАВЛІННЯ ВИТРАТАМИ НА ПЕРСОНАЛ 11
1.1. Відтворення робочої сили та її вартість 11
1.2. Сутність та класифікація витрат на персонал підприємства 21
1.3. Методика управління витратами на персонал підприємства 27
1.4. Аналіз нормативно-правової бази з регулювання трудових відносин в Україні 34
РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ УПРАВЛІННЯ ВИТРАТАМИ НА ПЕРСОНАЛ В УМОВАХ ДП КРУПОЗАВОД «ОЗЕРЯНКА» 45
2.1. Організаційно-економічна характеристика ДП Крупозавод «Озерянка» 45
2.2. Характеристика персоналу ДП Крупозавод «Озерянка» 57
2.3. Оцінка управління витратами на персонал на ДП Крупозавод «Озерянка» 67
РОЗДІЛ 3. НАПРЯМИ УДОСКОНАЛЕННЯ УПРАВЛІННЯ ВИТРАТАМИ НА ПЕРСОНАЛ В УМОВАХ ДП КРУПОЗАВОД «ОЗЕРЯНКА» 78
3.1. Напрями удосконалення управління витратами на персонал в умовах ДП «Крупозавод Озерянка» 78
3.2. Резерви удосконалення управління витратами на персонал в умовах ДП «Крупозавод Озерянка» 83
3.3. Оцінка функціонування ДП «Крупозавод Озерянка» після запровадження запропонованих заходів та їх економічна ефективність 89
ВИСНОВКИ 97
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 101
ДОДАТКИ 109
в дослідженні використано матеріали 86 літературних джерел, в додатках містяться організаційні документи підприємства, фінансова та соціальна звітність
ВИСНОВКИ
Дослідивши теоретичні та практичні основи управління витратами на персонал в умовах ДП «Крупозавод Озерянка» ми зробили наступні висновки.
Шляхом дослідження та порівняння основних підходів до визначення економічної категорії «вартість робочої сили» ми встановили, що відтворення робочої сили відо¬бражує єдність суспільних, колективних і особистих економічних інте¬ресів із приводу формування і функціонування робочої сили як особистого фактора виробництва.
Вартість робочої сили визначається робочим часом, необхідним для його виробництва, а, отже, і відтворення цього специфічного предмета продажу. Вартість робочої сили має якісні і кількісні сторони. Кількісна характеристика вартості робочої сили полягає у тому, що вона є виразом певних виробничих відносин, а саме продаж робітником своєї сили і купі¬влю її з метою збільшення прибутку. З іншого боку, вартість робочої сили визначається вартістю життєвих засобів, необхідних для того, щоб зроби¬ти, розвити, зберегти й увічнити робочу силу.
Дослідження сутності та складу витрат на утримання персоналу підприємства показало, що рівень і структура витрат на робочу силу працівників суб’єктів господарювання є важливими елементами соціально-економічної системи. Це визначається тим, що, з одного боку, витрати на робочу силу є найважливішим соціальним індикатором, що характеризує дохід працівника, а з іншого, однією із складових загальних витрат підприємства. Величина витрат на робочу силу, їх диференціація відіграють істотну роль у підтримці макро- та мікроекономічної рівноваги.
Зміни у співвідношенні витрат роботодавців, пов’язаних із використанням найманої робочої сили, призводять до перерозподілу працівників між видами економічної діяльності, регіонами країни, формуючи при цьому розбіжність на ринку праці.
Проводячи аналіз управління витратами на персонал в умовах ДП «Крупозавод Озерянка», нами було зроблено аналіз фінансового стану підприємства, розраховано основні коефіцієнти, за допомогою яких було визначено, наскільки є ефективним управління персоналом, а також виявлено усі можливі недоліки в управлінні витратами на персонал підприємства.
Фінансовий аналіз господарської діяльності підприємства за останні три роки (2008–2010 рр.) вказує на збільшення обсягів господарювання підприємства. Виручка від реалізації продукції у 2010 році порівняно з 2008 роком зросла на 174,3%, а чистий прибуток на 371,7 тис. грн. (102%). При цьому підприємство функціонує повністю за рахунок залученого капіталу, так як його власний капітал має від’ємне значення.
Даний фактор негативно впливає на фінансову стійкість підприємства та характеризує її на досить низькому рівні. Коефіцієнт фінансової незалежності за досліджуваний період має від’ємне значення та при цьому кожного року зменшується – в 2010 році в порівнянні з 2008 роком він зменшився на 0,03 пункти.
Розрахунок показників, що характеризують ліквідність підприємства вказує на досить низьку ліквідність активів підприємства, це означає, що підприємство не в змозі вчасно розраховуватись за своїми поточними боргами та зобов’язаннями – його оборотні активи покривають досить незначну частку поточних зобов’язань. Так в 2008 році підприємство за допомогою наявних у нього оборотних активів могло погасити 85% всіх поточних зобов’язань, в 2009 – 91%, в 2010 – 82%.
При всіх недоліках у фінансовому стану підприємства основним позитивним моментом є збільшення ділової активності підприємства, на що вказує зменшення тривалості операційного циклу підприємства та інші відповідні показники. Операційний цикл підприємства в 2010 році порівно з 2008 роком став менше на 120 днів.
За рахунок збільшення кількості оборотів майна, підприємство може наростити прибутки, що покриють збитки його минулих років та відповідно збільшать власний капітал, і як наслідок покращиться фінансова стійкість та платоспроможність підприємства.
На підприємстві зросла середньооблікова чисельність персоналу – в 2010 році порівно з 2008 роком на 16 осіб. При цьому питома вага управлінського персоналу зменшилась на 1 пункт структури, а питома вага виробничого персоналу відповідно зросла на 1 пункт структури.
Дослідивши вікову структуру, ми встановили, що більшість працівників підприємства складає персонал віком від 15 до 28 років. При цьому цю більшість складають виробничі працівники. Тоді як в складі управлінського персоналу переважають особи віком від 29–40 років. Ця особливість зумовлена тим, що на управлінські посади приймають особи, які мають відповідну освіту та обов’язковий стаж.
Показники руху персоналу на підприємстві свідчать про нормальний рівень сталості персоналу, так як коефіцієнти плинності, вибуття, поновлення, абстентізму мають цілком задовільні значення.
В цілому, слід відмітити, кількісна та якісна оцінка персоналу ДП «Крупозавод Озерянка» за три роки діяльності показала досить непогані результати про що свідчать значення розрахованих показників, які характеризують динаміку та структуру управлінського та виробничого персоналу підприємства за статтю, освітою, віком, а також рух робочої сили та фонд оплати праці підприємства.
Витрати на утримання персоналу у ДП «Крупозавод Озерянка» в 2010 порівняно з 2008 роком зросли на 77,14%. Понад половини цих витрат за три роки утворюється за рахунок фонду основної заробітної плати.
Розрахувавши коефіцієнт ефективності витрат на персонал, було виявлено, що витрати на персонал цілком доцільні, в організації є можливість підвищити заробітну плату робітникам, якщо це необхідно.
В ході дослідження нами було виявлено такі недоліки в управлінні персоналом та управлінні витратами на персонал підприємства: несприятливий клімат у колективі, негнучкий графік відпусток, неоплата наднормової праці. Для усунення недоліків нами було запропоновано: підвищити згуртованість колективу, скласти графік відпусток, здійснювати оплату наднормової праці.
З метою вдосконалення системи управління витратами на персонал ДП «Крупозавод Озерянка» нами розглянуто систему матеріального та морального стимулювання працівників підприємства за підвищення якості продукції, запропоновано методику розрахунку матеріальної винагороди за виробництво й контроль продукції, яка не мала дефектів, що призвели до її повернення. Вважаємо, що застосування наведеної методики заохочення працівників підприємства дасть змогу підвищити рівень якості продукції. Передбачається зниження рівня дефектів, виявлених на етапах обробки, фасування та контролю на 25% і зменшення кількості повернень продукції на 30%. До того ж, запропонована маркетингова інформаційна система передбачає збір і систематизацію даних щодо дефектів продукції, їх усунення й урахування змін у кон’юнктурі ринку.
СКАЧАТЬ
|
|
Подобные работы:
|
|
|