| Предмет |
|
 |
|
Архивоведение
[5]
курсовые по архивоведению, дипломы по архивоведению, контрольные по архивоведению
|
|
Анатомия и биология
[102]
курсовые по анатомии и биологии, дипломы по анатомии и биологии, контрольные по анатомии и биологии
|
|
Английский язык
[50]
курсовые по английскому, дипломы по английскому, контрольные по английскому
|
|
Аудит
[184]
курсовые по аудиту, дипломы по аудиту, контрольные по аудиту
|
|
Банковское дело
[170]
курсовые по банковскому делу, дипломы по банковскому делу, контрольные по банковскому делу
|
|
Бухгалтерский учет
[814]
курсовые по бухгалтерскому учету, дипломы по бухгалтерскому учету, контрольные по бухгалтерскому учету
|
|
БЖД
[50]
курсовые по БЖД, дипломы по БЖД, контрольные по БЖД
|
|
ВЭД
[43]
рефераты по ВЭД, курсовые по ВЭД, дипломы по ВЭД
|
|
Биотехнология
[1]
курсовые по биотехнологии, дипломы по биотехнологии, контрольные по биотехнологии
|
|
Ветеринария
[0]
курсовые по ветеринарии, дипломы по ветеринарии, контрольные по ветеринарии
|
|
Геодезия
[14]
курсовые по геодезии, дипломы по геодезии, контрольные по геодезии
|
|
Городской транспорт
[5]
курсовые по городскому транспорту, дипломы по городскому транспорту, контрольные по городскому транспорту
|
|
Государственная служба
[36]
курсовые по государственной службе, дипломы по государственной службе, контрольные по государственной службе
|
|
Деловодство
[18]
курсовые по деловодству, дипломы по деловодству, контрольные по деловодству
|
|
Деньги и кредит
[82]
курсовые по деньги и кредит, дипломы по деньги и кредит, контрольные по деньги и кредит
|
|
Деревообработка
[1]
курсовые по деревообработке, дипломы по деревообработке, контрольные по деревообработке
|
|
Демография
[2]
курсовые по демографии, дипломы по демографии, контрольные по демографии
|
|
Детали машин и механизмов
[7]
курсовые по деталям и механизмам, дипломы по деталям и механизмам, контрольные по деталям и механизмам
|
|
Дипломатия
[13]
курсовые по дипломатии, дипломы по дипломатии, контрольные по дипломатии
|
|
Документоведение
[95]
курсовые по документоведению, дипломы по документоведению, контрольные по документоведению
|
|
ДУМ
[1]
курсовые по ДУМу, дипломы по ДУМу, контрольные по ДУМу
|
|
Зарубежная литература
[40]
курсовые по зарубежной литературе, дипломы по зарубежной литературе, контрольные по зарубежной литературе
|
|
Зоотехния
[1]
курсовые по зоотехнии, дипломы по зоотехнии, контрольные по зоотехнии
|
|
Журналистика, СМИ
[13]
курсовые по журналистике, дипломы по журналистике, контрольные по журналистике
|
|
Инвестирование
[39]
курсовые по инвестированию, дипломы по зарубежной инвестированию, контрольные по инвестированию
|
|
Инженерная механика
[3]
курсовые по инженерной механике, дипломы по инженерной механике, контрольные по инженерной механике
|
|
Информатика
[87]
курсовые по информатике, дипломы по информатике, контрольные по информатике
|
|
История
[89]
курсовые по истории, дипломы по истории, контрольные по истории
|
|
История Украины
[103]
курсовые по истории Украины, дипломы по истории Украины, контрольные по истории Украины
|
|
Контроль и ревизия
[56]
курсовые по ревизии и контролю, дипломы по ревизии и контролю, контрольные по ревизии и контролю
|
|
Культурология
[73]
курсовые по культурологии, дипломы по культурологии, контрольные по культурологии
|
|
Латынь
[3]
курсовые по латыни, дипломы по латыни, контрольные по латыни
|
|
Лексикология
[6]
курсовые по лексикологии, дипломы по лексикологии, контрольные по лексикологии
|
|
Лингвистика
[22]
курсовые по лингвистике, дипломы по лингвистике, контрольные по лингвистике
|
|
Логика
[13]
курсовые по логике, дипломы по логике, контрольные по логике
|
|
Логистика
[28]
курсовые по логистике, дипломы по логистике, контрольные по логистике
|
|
Макроэкономика
[65]
курсовые по макроэкономике, дипломы по макроэкономике, контрольные по макроэкономике
|
|
Маркетинг
[240]
курсовые по маркетингу, дипломы по маркетингу, контрольные по маркетингу
|
|
Математика (ВМ)
[26]
курсовые по высшей математике, дипломы по высшей математике, контрольные по высшей математике
|
|
Международные отношения
[93]
курсовые по международным отношениям, дипломы по международным отношениям, контрольные по международным отношениям
|
|
Механика грунтов
[0]
курсовые по механике грунтов, дипломы по механике грунтов, контрольные по механике грунтов
|
|
Менеджмент
[464]
курсовые по менеджменту, дипломы по менеджменту, контрольные по менеджменту
|
|
Металлические конструкции
[6]
курсовые по металлическим конструкциям, дипломы по металлическим конструкциям, контрольные по металлическим конструкциям
|
|
Метрология
[2]
курсовые по метрологии, дипломы по метрологии, контрольные по метрологии
|
|
Микробиология
[1]
курсовые по микробиологии, дипломы по микробиологии, контрольные по микробиологии
|
|
Микроэкономика
[113]
курсовые по микроэкономике, дипломы по микроэкономике, контрольные по микроэкономике
|
|
Налоговая система
[102]
курсовые по налоговой системе, дипломы по налоговой системе, контрольные по налоговой системе
|
|
Организация и управление ресторанным бизнесом
[26]
курсовые по ресторанному бизнесу, дипломы по ресторанному бизнесу, контрольные по ресторанному бизнесу
|
|
Организация труда
[17]
курсовые по организации труда, дипломы по организации труда, контрольные по организации труда
|
|
Охрана труда
[24]
курсовые по охране труда, дипломы по охране труда, контрольные по охране труда
|
|
Педагогика
[398]
курсовые по педагогике, дипломы по педагогике, контрольные по педагогике
|
|
Полиграфия
[4]
курсовые по полиграфии, дипломы по полиграфии, контрольные по полиграфии
|
|
Политология
[126]
курсовые по политологии, дипломы по политологии, контрольные по политологии
|
|
Политэкономия
[21]
курсовые по политэкономии, дипломы по политэкономии, контрольные по политэкономии
|
|
Право
[2636]
курсовые по праву, дипломы по праву, контрольные по праву
|
|
Психология
[417]
курсовые по психологии, дипломы по психологии, контрольные по психологии
|
|
Проектирование
[10]
курсовые по проектированию, дипломы по проектированию, контрольные по проектированию
|
|
Религия
[17]
курсовые по религии, дипломы по религии, контрольные по религии
|
|
РПС
[31]
курсовые по размещению продуктивных сил, дипломы по размещению продуктивных сил, контрольные по размещению продуктивных сил
|
|
Статистика
[237]
курсовые по статистике, дипломы по статистике, контрольные по статистике
|
|
Стоматология
[2]
курсовые по стоматологии, дипломы по стоматологии, контрольные по стоматологии
|
|
Страхование
[47]
курсовые по страхованию, дипломы по страхованию, контрольные по страхованию
|
|
Социология
[229]
курсовые по социологии, дипломы по социологии, контрольные по социологии
|
|
Теория вероятности
[8]
курсовые по теории вероятности, дипломы по теории вероятности, контрольные по теории вероятности
|
|
Технология приготовления пищи
[108]
курсовые по технологии приготовления пищи, дипломы по технологии приготовления пищи, контрольные по технологии приготовления пищи
|
|
Товароведение
[48]
курсовые по товароведению, дипломы по товароведению, контрольные по товароведению
|
|
ТО и ремонт автомобилей
[10]
курсовые по ТО и ремонту автомобилей, дипломы по ТО и ремонту автомобилей, контрольные по ТО и ремонту автомобилей
|
|
Туризм
[146]
курсовые по туризму, дипломы по туризму, контрольные по туризму
|
|
Украинская литература
[28]
курсовые по украинской литературе, дипломы по украинской литературе, контрольные по украинской литературе
|
|
Украинский язык
[46]
курсовые по украинскому языку, дипломы по украинскому языку, контрольные по украинскому языку
|
|
Управление персоналом
[56]
курсовые по управлению персоналом, дипломы по управлению персоналом, контрольные по управлению персоналом
|
|
Управление проектами
[7]
курсовые по управлению проектами, дипломы по управлению проектами, контрольные по управлению проектами
|
|
Управленческий учет
[69]
курсовые по управленческому учету, дипломы по управленческому учету, контрольные по управленческому учету
|
|
Физвоспитание
[43]
курсовые по физвоспитанию, дипломы по физвоспитанию, контрольные по физвоспитанию
|
|
Физика
[11]
курсовые по физике, дипломы по физике, контрольные по физике
|
|
Филология
[67]
курсовые по филологии, дипломы по филологии, контрольные по филологии
|
|
Философия
[71]
курсовые по философии, дипломы по философии, контрольные по философии
|
|
Финансы
[720]
курсовые по финансам, дипломы по финансам, контрольные по финансам
|
|
Химия
[10]
курсовые по химии, дипломы по химии, контрольные по химии
|
|
Ценообразование
[11]
курсовые по ценообразованию, дипломы по ценообразованию, контрольные по ценообразованию
|
|
Экология
[48]
курсовые по экологии, дипломы по экологии, контрольные по экологии
|
|
Эконометрия
[12]
курсовые по эконометрии, дипломы по эконометрии, контрольные по эконометрии
|
|
Экономика
[894]
курсовые по экономике, дипломы по экономике, контрольные по экономике
|
|
Экономика предприятий
[713]
курсовые по экономике предприятий, дипломы по экономике предприятий, контрольные по экономике предприятий
|
|
Этика и эстетика
[28]
курсовые по этике и эстетике, дипломы по этике и эстетике, контрольные по этике и эстетике
|
|
Энергетика
[0]
курсовые по энергетике, дипломы по энергетике, контрольные по энергетике
|
|
Детали машин и основы конструирования
[4]
курсовые по деталям машин и основам конструированию, дипломы по деталям машин и основам конструированию, контрольные по деталям машин и основам конструированию
|
|
Дендрологія
[0]
|
|
Дендропроектування
[0]
|
|
Газони та луківництво
[0]
|
|
Декоративне садівництво
[0]
|
|
Тепличне господарство
[0]
|
|
Ландшафтна архітектура
[0]
|
|
Лісопаркове господарство
[0]
|
|
Методологія
[5]
|
|
Паркознавство
[0]
|
| |
|
Оцінка матеріального стимулювання персоналу підприємства
|
| 22.08.2012, 21:58 |
Загальний обсяг - 94 стор. Рік - 2011
ВСТУП
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИКО - МЕТОДОЛОГІЧНІ АСПЕКТИ МАТЕРІАЛЬНОГО СТИМУЛЮВАННЯ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВА
1.1. Сутність і значення матеріального стимулювання в роботі підприємства
1.2. Характеристика елементів системи матеріального стимулювання
1.3. Оцінка ефективності матеріального стимулювання персоналу
РОЗДІЛ 2. ПРИКЛАДНІ ЗАСАДИ МАТЕРІАЛЬНОГО СТИМУЛЮВАННЯ ПЕРСОНАЛУ НА ВАТ «МИРОНІВСЬКИЙ ХЛІБОПРОДУКТ»
2.1. Організаційно – економічна характеристика ВАТ «Миронівський хлібопродукт»
2.2. Оцінка складових матеріального стимулювання на підприємстві
2.3. Аналіз ефективності матеріального стимулювання
РОЗДІЛ 3. ШЛЯХИ ЗБІЛЬШЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ МАТЕРІАЛЬНОГО СТИМУЛЮВАННЯ НА ВАТ «МИРОНІВСЬКИЙ ХЛІБОПРОДУКТ»
3.1. Зарубіжний досвід матеріального стимулювання і обґрунтування можливостей застосування його на ВАТ «Миронівський хлібопродукт»
3.2. Шляхи покращення системи матеріального стимулювання на підприємстві та їх економічне обґрунтування
ВИСНОВКИ
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ
ДОДАТКИ
Проблема матеріальної мотивації праці найманого персоналу знайшла своє відображення у працях багатьох вчених.
Під матеріальною мотивацією слід розуміти прагнення достатку, певного рівня добробуту, матеріального стандарту життя. Прагнення людини до поліпшення свого добробуту зумовлює необхідність збільшення трудового внеску, а отже, і збільшення кількості, якості і результативності праці.
Провідна роль у матеріальній мотивації трудової діяльності належить заробітній платі як основній формі доходу найманих працівників. Найчастіше застосовують дві основні форми заробітної плати — відрядну й почасову. Кожна з них відповідає певній мірі кількості праці: перша— кількості виробленої продукції, друга — кількості відпрацьованого часу.
До основних завдань оцінки ефективності матеріальної мотивації належать: перевірка ступеня обґрунтованості застосовуваних форм і систем оплати праці; визначення розміру та динаміки середньої заробітної плати окремих категорій та професій працівників; знаходження відхилень в чисельності працівників і в середній заробітній платі та їх вплив на витрати фонду заробітної плати; визначення ефективності застосовуваних систем преміювання; дослідження темпів росту заробітної плати, їх співвідношення з темпами росту продуктивності праці; забезпечення випереджуючого росту продуктивності праці в порівнянні з підвищенням її оплати; знаходження і мобілізація резервів підвищення ефективності використання фонду заробітної плати.
Об’єктом дослідження дипломної роботи виступає відкрите акціонерне товариство «Миронівський хлібопродукт», метою діяльності якого є забезпечення населення хлібобулочними і кондитерськими виробами.
Аналіз діяльності підприємства виявив, що вартість майна його зростає, зростають основні і оборотні фонди та позичений капітал, підприємство хоча і отримує значний валовий прибуток, але значні накладні витрати призводять до значного чистого збитку підприємства.
Оцінка ліквідності виявила досить значні проблеми підприємства з його поточною платоспроможністю, а оцінка фінансової стійкості показала, що ступінь його фінансової стійкості – середній.
Аналіз трудового персоналу виявив, що його чисельність значно скорочується, знижується і фонд оплати праці, хоча середньомісячна заробітна плата за рахунок збільшення мінімальної заробітної плати зростає.
Аналізуючи структуру форм оплати праці було виявлено, що найбільшу питому вагу в ній має відрядна, оскільки вона використовується для оплати праці робітників основного виробництва.
Потреба в засобах для здійснення заохочувальних та компенсаційних виплат на підприємстві ВАТ “Миронівський хлібопродукт” здійснюється за наступними основними видами: преміальні виплати за спеціальними системами, одноразові заохочення та матеріальна допомога, трудові та соціальні пільги робітникам, компенсаційні виплати, інші виплати.
Аналіз рівня фонду оплати праці на підприємстві показав, що фонд оплати праці використовується економно і сума економії склала 4268,8 тис.грн.
Для більш глибокого аналізу доцільно встановити зв'язок між показниками продуктивності праці і середньорічної оплати праці шляхом кореляційно – регресійного аналізу, визначення рівняння регресії і розрахунку коефіцієнта детермінації. Коефіцієнт детермінації 0,86552 = 0,7491, показує, що продуктивність праці на 74,91% залежить від зміни середньорічної оплати праці, а на 25,09% зумовлена іншими факторами.
В роботі було внесено наступні пропозиції щодо удосконалення матеріального стимулювання:
1. Використання позитивного зарубіжного досвіду з метою збільшення продуктивності праці і кращого використання фонду оплати.
2. Запропоновано систему мотивації працівників, яку можна представити наступним чином:
Робітники основного і допоміжних виробництв отримують заробітну плату, виходячи з МБО, а також отримують премію на колектив, які розподіляються в залежності від коефіцієнту трудової участі. Премія на колектив становить 31% від суми заробітної плати. Адміністративні працівники отримують заробітну плату в залежності від МБО, а також отримують премію на рік в залежності від виконання планових завдань і збільшення ефективності діяльності підприємства в цілому – 25% від суми заробітної плати. Збутові працівники отримують заробітну плату в залежності від МБО, а також премії від 0,7% до 1% від вартості продукції, яка була реалізована, в цілому за місяць їх премія може досягнути до 100% розміру заробітної плати. Менеджери, спеціалісти і молодший персонал отримують заробітну плату залежно від МБО, а також премії в розмірі 25% при відсутності зауважень по роботі.
Дані заходи збільшать суму фонду оплату праці, разом з яким зросте виручка від реалізації на 28,21%, що викличе відповідне зростання валового і чистого прибутку.
Перелік графічного і табличного матеріалу:
Рис.1.1 Узагальнена класифікація стимулів
Рис.1.2 Матеріальні стимули праці
Рис. 1.3 Форми і системи оплати праці
Рис.1.4 Схема аналізу взаємозв’язків ефективності виробництва і стимулів праці
Рис. 1.5 Аналіз формування та використання фонду оплати праці
Таблиця 1.1 Характеристика показників продуктивності праці
Рис. 1.6 Структурно-логічна модель факторного аналізу ефективності праці як головного показника ефективності матеріальної мотивації
Таблиця 2.1 Основні фінансово – економічні показники діяльності ВАТ «Миронівський хлібопродукт»
Таблиця 2.2 Оцінка ліквідності підприємства ВАТ «Миронівський хлібопродукт»
Таблиця 2.3 Оцінка показників фінансової стійкості підприємства
Таблиця 2.4 Показники аналізу ділової активності підприємства
Таблиця 2.5 Динаміка спискової чисельності персоналу
ВАТ «Миронівський хлібопродукт» за 2006-2010 рр.
Таблиця 2.6 Склад і структура чисельності працюючих на підприємстві
Таблиця 2.7 Аналіз структури фонду оплати праці на ВАТ “Миронівський хлібопродукт» з 2008 по 2010 роки
Таблиця 2.8 Динаміка показників оплати праці ВАТ „Миронівський хлібопродукт” за 2008-2010 рр.
Таблиця 2.9 Динаміка фонду оплати праці, який припадає на одного працівника ВАТ “Миронівський хлібопродукт” за 2008-2010 рр.
Таблиця 2.10 Структура форм оплати праці на ВАТ “Миронівський хлібопродукт”
у 2008-2010 рр.
Таблиця 2.11 Вплив зміни норми виробітку на заробітну плату робітника основного виробництва на ВАТ “Миронівський хлібопродукт” (дані 2010 року)
Рис. 2.1 Вплив коефіцієнту виконання нормативу на заробітну плату одного середньостатистичного робітника основного виробництва на ВАТ “Миронівський хлібопродукт”
Таблиця 2.12 Вплив премій та доплат на заробітну плату за почасово-преміальної системи на ВАТ “Миронівський хлібопродукт»
Таблиця 2.13 Фактори впливу на премії робітників ВАТ „Миронівський хлібопродукт”
Рис. 2.2 Динаміка зростання залежності премій від норми прибутку та коефіцієнтів поліпшення використання устаткування
Таблиця 2.14 Аналіз фонду оплати праці
Таблиця 2.15 Аналіз фонду оплати праці робітників і середньорічної оплати праці
Рис.2.3 Динаміка середньорічної оплати праці і продуктивності праці
Таблиця 2.16 Дані для розрахунку параметрів лінійного рівняння регресії залежності середньорічної оплати праці і продуктивності праці
Таблиця 3.1 Факторна модель оцінки персоналу ВАТ «Миронівський хлібопродукт»
Таблиця 3.2 Тарифна сітка персоналу ВАТ «Миронівський хлібопродукт»
Таблиця 3.3 Середні базові оклади персоналу ВАТ «Миронівський хлібопродукт»
Таблиця 3.4 Система преміювання персоналу ВАТ «Миронівський хлібопродукт» по цільових завданнях
Таблиця 3.5 Матриця преміювання збутових працівників у ВАТ «Миронівський хлібопродукт»
Таблиця 3.6 Платіжна матриця преміювання за професіоналізм виробничого персоналу ВАТ «Миронівський хлібопродукт»
Таблиця 3.7 Матриця преміювання за вислугу років в ВАТ «Миронівський хлібопродукт»
Таблиця 3.8 Оцінка ефективності встановленої системи мотивації працівників
СКАЧАТЬ
|
Автор: k_alena | Просмотров: 354 | Рейтинг: 0.0/ 0 |
Подобные работы:
|
|
|